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三个明确 四个定位
作者姓名:刘汉林  王健
摘    要:当前,企业班组建设普遍存在的问题是:员工思想上对班组建设的重要性认识不到位;班组长的综合素质参差不齐;班组的基础工作比较薄弱;班组的制度建设不规范、不完善;班组建设特色不鲜明;班组长的责、权、利不明晰等。因此,班组建设应当抓好"三个明确四个定位"。

关 键 词:班组建设  学习型班组  文化定位  执行力  班组长  员工  找准  职工队伍  建设特色  综合素质
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