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| 群雁高飞头雁带──华北电力集团公司企业领导班子建设专访 | |
| 引用本文： | 王晓华,李佐浩.群雁高飞头雁带──华北电力集团公司企业领导班子建设专访[J].中国电力企业管理,1998(5). |
| 作者姓名： | 王晓华 李佐浩 |
| 摘 要： | 近年，华北电力集团公司抓住重中之重，在领导班子建设方面不断推出重大措施。把一批执行党的路线、有政绩、群众公认的干部及时选拔进各级领导班子，经过几年的努力，领导班子的年龄结构、知识结构和专业结构得到很大改善，平均年龄由1993年的55．3岁下降到现在的48．1岁，使领导班子的活力和整体合力大为增强，精神面貌焕然一新。尤其是1997年以来，一年内对41个单位的266名领导于部进行民主评议和测评，调整27个领导班子，任免233人次，交流干部41人。其工作力度之大，在职工中引起强烈震动。为此，我们专门采访了华北电力集团公司人事部… |
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