论家族企业对职业经理的选择 |
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引用本文: | 严红,王代敬. 论家族企业对职业经理的选择[J]. 广东财经职业学院学报, 2003, 2(5): 56-59 |
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作者姓名: | 严红 王代敬 |
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作者单位: | 西华师范大学区域经济研究所,四川,南充,637002 |
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摘 要: | 家族企业在刚起步的小规模阶段一般采用家族式管理模式,当其发展壮大后,则应实行现代企业制度,选择职业经理的管理模式。然而,家族企业主和职业经理之间存在博弈,在现有体制和利益驱动下,其纳什均衡解为:职业经理选择背叛,家族企业主选择放弃惩罚。家族企业只有通过内部培养职业经理、建立雇主自我诚信、营造企业文化、培育企业家精神等方式才能走出困境。
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关 键 词: | 家族企业 职业经理人 中国 企业制度 纳什均衡 企业管理 家族式管理 组织制度 |
文章编号: | 1671-8208(2003)05-0056-04 |
修稿时间: | 2003-06-14 |
Discuss on Selection of Professional Managers of Household Business Enterprises |
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