企业的“用人观”

人力资源管理水平的高低不仅是一个企业长期兴旺发达的重要保证,更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。本文就建筑施工企业人力资源管理进行了初步的探讨。