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中小企业留人机制探讨
引用本文:盛锡红.中小企业留人机制探讨[J].经济师,2004(10):156-156,159.
作者姓名:盛锡红
作者单位:绍兴文理学院,浙江绍兴,312000
摘    要:中国加入WTO ,面对激烈的企业竞争所导致的人才竞争 ,坚持以人为本 ,留住人才、吸引人才已成为企业的共识。中小企业如何留住人才的问题面临严峻的考验。文章通过分析我国中小企业传统的人力资源管理模式 ,得出中小企业应树立现代人力资源开发和管理的理念

关 键 词:中小企业  人才竞争  留人机制
文章编号:1004-4914(2004)10-156-02
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