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| 运用强化机制 搞好企业管理 | |
| 作者姓名： | 吴贞玉 |
| 作者单位： | 徐州矿务局张小楼矿党委 书记 |
| 摘 要： | 强化是现代企业管理不可缺少的一种机制手段。所谓强化,就是对人的心理活动实行定向控制的一种方法。按其作用性质,分为正强化和负强化。对人的某种行为,给予支持、肯定和奖励,使这种行为能够保持、巩固和发扬,叫正强化。反之,对这种行为给予抵制、否定和惩罚,使其能够避免、削弱和消退,这叫负强化。正强化和负强化相辅相成,缺一不可。在实际管理中,正强化是我们研究和运用的重点,也是实现目标、 |
| 关 键 词： | 企业管理 |
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