DISC技术在供电企业人力资源管理中的应用

随着社会的进步和电力行业的快速发展，怎样快速适应企业发展节奏、调节人力资源配置，为企业可持续发展奠定基础，已成为供电企业高度关注的问题。美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. Wil iam Moulton Marston）研究的DISC技术作为一种“语言行为反应技术”在人力资源的管理中的合理运用可以从源头管理、过程管理、退出管理等多角度对供电企业现有人力资源进行盘活，大大提高人员劳动生产率，提升企业效益。