基于区域经济的财会ERP高技能人才培养模式初探

高技能人才主要包括国家职业资格等级中的高级技工、技师和高级技师。目前我国财会ERP人才的群体结构突出变现为：低层次多，高层次少；财会ERP高技能人才的培养应坚持“工学结合“这个基本模式，在政府、企业、学校三方联动的基础上不断深化高技能人才内涵培养，即：培养规划要分层化，校企合作要多样化，技能等级要多极化。”从而更好的立足苏州高新区、融入高新区、服务高新区的经济发展和产业的转型升级。