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| 刍议绩效薪酬特征对员工态度与绩效的影响 | |
| 引用本文： | 张歆.刍议绩效薪酬特征对员工态度与绩效的影响[J].现代商业,2013(6):128-128. |
| 作者姓名： | 张歆 |
| 作者单位： | 开滦(集团)唐山矿业分公司工资结算中心 063000 |
| 摘 要： | 一般来说,绩效薪酬个体性奖励越突出,绩效薪酬作战整体薪酬的比例越大,越能够提升员工的工作积极性,同时,员工的公平感和满足感分别对周边绩效和任务绩效产生重要影响。 |
| 关 键 词： | 绩效薪酬特征 员工态度 周边绩效 任务绩效 |
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