高管过度自信的间接测量及其效度研究综述

本文对现有高管过度自信研究中的间接测量方法按照媒体评述和公司行为两个方面进行总结,并对其测量效度进行分析。在分析的过程中发现,现有的过度自信测量方法主要存在技术性障碍和制度性障碍。最后,本文提出未来研究应该细化高管过度自信的研究领域和重视其他因素对高管过度自信的影响。