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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
80后员工管理浅析
作者姓名:
王颖
邢丽娜
作者单位:
杭州电子科技大学
摘 要:
80后近年来已经逐步进入职场,成为职场上新的较具影响力的成员。80后在知识背景、价值观和个性方面与前一代有明显的不同。在许多人的脑子里有一种偏见,认为80后一代是"跨掉的一代"、是"避世的一代"等。恰恰相反,80后具有许多优势,更符合倡导创新文化的时代要求。本文从80后群体的特点入手,探讨在当今社会日益重视以人为本的文化管理的趋势下,怎样有针对性地对80后员工实行管理,实现其与组织的双赢。
关 键 词:
80后
以人为本
人力资源管理
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