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| 国有企业人力资源管理战略思考 | |
| 引用本文： | 惠玉蓉.国有企业人力资源管理战略思考[J].新资本,2006(3). |
| 作者姓名： | 惠玉蓉 |
| 作者单位： | 长安大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 国企人力资源管理现状及存在问题分析目前国有企业仍是国家的经济支柱,然而诸多现实问题不容回避:许多国有企业经营不善;人才不能充分发挥才能;员工职业前景暗淡等。主要表现在以下几个方面:国企人力资源配置机制与市场经济体制不适应市场经济要求企业各种要素必须按照市场规则进行配置,作为企业管理核心的企业管理者更应走市场化道路。然而,目前大部分国企的主要管理者都是由上级主管部 |
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