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| 动态宽带薪酬体系的设计与应用——以某燃料供应公司为例 | |
| 引用本文： | 陈文婷.动态宽带薪酬体系的设计与应用——以某燃料供应公司为例[J].中国人力资源开发,2007(3). |
| 作者姓名： | 陈文婷 |
| 作者单位： | 东北财经大学 |
| 摘 要： | 宽带薪酬模式近年来被企业广泛应用,在应用过程中,依据企业战略和薪酬战略目标的差异对宽带薪酬予以灵活调整,是企业必须注意的问题。本文结合Z公司具体案例,分析探讨如何应用绩效考核体系,由工作绩效差异灵活调节"带宽",以形成更具激励性与适应性的"动态"宽带薪酬体系。 |
| 关 键 词： | 人力资源 动态宽带薪酬 激励机制 |
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