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| 创新是海尔文化的灵魂 | |
| 引用本文： | 傅官有.创新是海尔文化的灵魂[J].华北电业,2002(4):16. |
| 作者姓名： | 傅官有 |
| 摘 要： | 去年１０月，笔者有幸去青岛对海尔公司的家电系列产品、彩电生产线、海尔科技馆、海尔大学等进行了粗略的参观考察。尽管对该企业各方面情况了解不深，但感想颇多。不禁想探究一个问题：这个曾经亏损严重的企业，发展到去年营业额达６００个亿，出口创汇４．２亿美元，位居全国名牌企业第一，其经营管理的秘诀究竟在何处？思索中受到了诸多启示。启示一，企业管理就是对人的管理，以人为本。海尔的管理理念是赛马不相马，岗位竞争，动态管理，能者上，庸者下，优胜劣汰，公开、公平、公正地衡量每个员工的业绩。海尔公司现拥有３．８万名员… |
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