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| 知识型员工的激励管理 | |
| 作者姓名： | 简朴 夏铮 林菁 |
| 作者单位： | 暨南大学管理学院;广州市电力总公司 |
| 摘 要： | <正> 随着人类社会步入知识经济时代,企业的生存方式和管理模式正发生着深刻的变革,知识、技术、信息等逐步取代土地、资本成为企业生产过程中的决定性因素,而这些知识、技术、信息都是由人掌握的,企业之间的竞争最终都要靠知道的载体—知识型员工来实现,只有真正做到知人善用,人尽其才,才可能获得核心竞争力,实现可持续发展。为有效激励知识型员工,促进企业发展,管理者必须从员工的特点和 |
| 关 键 词： | 知识型员工 激励管理 企业 绩效考核体系 企业文化 工作环境 |
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