新时期医院绩效管理模式的创新

随着我国的社会主义市场经济的快速发展,一系列新医改政策也相继出台,致使许多大医院之间形成了激烈的竞争,为了提高自身的核心竞争力,各医院纷纷进行了全方位改革,医疗水平和服务质量有了明显提高。新时期,加强医院的综合管理成为医院治理的主要目标。医院的发展状况与医务人员自身的利益相互关联,只有在医院运作顺利的条件下,医务人员的利益才能得到保障,因此,本文主要探讨的是如何加强新时期医院的绩效管理,并且就当前普遍存在的问题提出了一系列的改善措施。