电力企业人力资源管理的现状及其思考

电力企业在进行改制之后的发展相当迅猛,现阶段虽然仍存在一些需要进一步市场化的地方,但在国有企业中已经可以算得上非常成功了。电力企业作为比较传统的国企部门,保留了一些改革不彻底的部分,在人力资源的有效运用方面,也存在一些不足。并且,由于企业更为注重技术的改善,对管理没有足够的重视,因而管理方面的革新有些缓慢。因此,有必要进行改善和提高。