建立竞争性选拔干部常态化机制的策略研究

竞争性选拔干部是我国选拔贤能人才的有效途径,也是当前广大企业普遍认同的干部任用制度。长期的探索与实践表明,竞争性选拔干部不仅可以创新我国干部人事管理制度,而且还能为企业培养高素质的领导干部队伍奠定基础。当前,由于各种社会性因素的影响,使得企业竞争性选拔干部的方式遇到了一些新问题与新挑战,不断完善竞争性选拔干部的方法与机制已成为企业人士共同关注的内容。本文分析了竞争性选拔干部工作中存在的问题,并对建立竞争性选拔干部常态机制的策略进行了阐述。