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国外高校内部营销和人力资源实践研究综述
作者单位:
;1.昆明理工大学管理与经济学院
摘 要:
许多研究人员关注内部营销和人力资源实践对高校教师工作满意度影响的问题,特别是在发达国家。但在发展中国家很少研究涉及这些实践对其的启示。目前研究聚焦在高校内部营销及人力资源实践与工作满意度之间的关系,这些人力资源实践包括:薪酬、晋升和绩效评估实践。如今高校的当务之急是基于市场营销的角度管理高校的人力资源,提高高校教师的工作满意度。
关 键 词:
国外高校
内部营销
人力资源实践
研究综述
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