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| 浅谈分厂制与企业约束机制 | |
| 引用本文： | 娄洪余.浅谈分厂制与企业约束机制[J].现代企业,1995(10). |
| 作者姓名： | 娄洪余 |
| 摘 要： | 分厂制,是我国国有大中型企业在转换经营机制过程中普遍采用的企业组织结构形式。它类似于国外大型企业的事业部制组织结构形式。企业调整组织结构时,一般把生产经营活动,按产品分工或工艺专业化分工的不同,建立若干个分厂。总厂对分厂授予一定的生产经营自主权。使分厂直接面向市场开展经营活动。分厂实行独立核算或模拟独立核算。总厂对分厂实行承包经营责任制管理体制。 考察实行分厂制企业的实际状况,笔者发现采用分厂制后,一些企业加强了总体调控,重视了内部管理,增强了企业活力,促进了企业发展,取得了明显的改革效益。但同时在相当多分厂制企业中也出现了管理混乱,效益滑坡,国有资产流失严重,欲统不能,欲放不行的困难局面。通过调 |
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