| 我国基本医疗保险制度的激励与监督机制——基于道德风险的分析 |
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| 作者姓名： | 秦雪征 洪波 |
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| 作者单位： | 1. 北京大学经济学院,北京,100871
2. 北京大学政府管理学院,北京,100871 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金青年我国人力资本的代际传导机制及其对社会流动性的影响——基于理论与实证的研究，教育部人文社会科学研究青年基金项目:新型医疗保障制度对农民工劳动地域选择的影响研究——基于“新农合”与“城居保”的比较 |
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| 摘 要： | 逐步在我国建立公平有效的基本医疗保障制度是当前医疗体制改革的首要目标.几年来,尽管我国在这方面取得了一定成绩,但为了防范广泛存在的道德风险,政府的不恰当措施却导致我国在医疗保险体制上出现了诸如门诊负担沉重、报销水平偏低、医疗成本控制过严和医疗保险基金挪用等严重问题.如何解决这些问题是本文研究的关键.我们从分析基本医疗保险的性质出发,集中论述了由共用资源和委托代理关系所引发的道德风险以及政府所面临的两难困境.最后,我们提出了相应的政策建议:政府应在放宽对参保人和医疗机构限制的基础上,通过构建合理的激励与监督机制来健全基本医疗保险体系.
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| 关 键 词： | 医疗保险 激励机制 保险制度 道德风险 |
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