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| 文化差异对国家创新能力的影响研究——基于中德样本的实证分析 | |
| 作者姓名： | 谢冬梅 范莉莉 易加斌 |
| 作者单位： | 西南交通大学经济管理学院,四川成都,610031 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目，中德科学中心资助项目 |
| 摘 要： | 国家创新能力是经济增长的核心动力,不同国家的创新能力具有客观差异性,因此研究文化差异与国家创新能力的关系具有现实意义.文章运用独立样本检验方法对中德被试的创新行为选择差异进行检测,发现中德被试在创新事物的接受程度、创新意愿、创新环境的感知度以及创新成果的重视程度方面存在显著性差异；该研究结果从文化差异视角为我国在“引进与借鉴”的基础上进行自主创新的战略提供了理论解释.最后,文章运用逻辑回归分析方法并结合Spearman等级相关分析对文化差异与创新行为选择差异的因果关系进行了研究,证明了文化差异通过作用于人力资源的创新行为选择进而影响国家创新能力,构建了“文化差异-人力资源创新能力-国家创新能力”的理论框架. |
| 关 键 词： | 文化差异 创新行为 国家创新 创新能力 |
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