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| 解决职工思想问题的方法须创新 | |
| 引用本文： | 陈连才,孙云.解决职工思想问题的方法须创新[J].华北电业,2000(11):30-31. |
| 作者姓名： | 陈连才 孙云 |
| 摘 要： | 经济体制改革对职工思想造成的影响具有双重性。一方面，由于改革给企业带来生机，经济效益明显提高，使职工产生思想上的认同，也获得了一定的物质利益。另一方面，改革的深入必然带来利益格局和分配关系的重大调整，并不总是能够立即给职工带来实惠，由于改革不可避免地调整某些人暂时的或不合理的利益，同时由于职工对改革的期望值过高等情况，难免出现暂时的或局部的思想失衡，给职工思想带来冲击和震荡，表现出一种不适应、不平衡、不稳定状态。这虽然不是职工思想的主流和主导方面，但对它的消极作用却不能低估，不可忽视。 当前… |
| 关 键 词： | 企业 职工 思想政治工作 经济体制转型 |
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