基于共享经济下的公司法适应性改进方式研究

共享经济浪潮的兴起激发了企业组织的系列变化,同时也唤起了关于组织、组织法革新的热论。运用组织学和企业理论来解读公司边界、公司契约以及科层制组织结构的变革能够帮助我们了解基于共享经济下的公司法所面临的内外部改进压力和诉求。一方面,共享经济以其独特的方式削减了市场中因交易成本阻隔所导致的壁垒,推动了企业签约逐渐转向市场签约;另一方面,企业组织的内部约束也在不断地适应国家法律体系的规范。组织变革与组织法变革间的耦合,要求在组织发展与商业实践的张力中推动公司法的适应性改进。