事业单位人力资源管理环境分析及改良对策 |
| |
引用本文: | 李永甫.事业单位人力资源管理环境分析及改良对策[J].环渤海经济瞭望,2019(7). |
| |
作者姓名: | 李永甫 |
| |
作者单位: | 河南濮阳经济技术开发区交通运输局 |
| |
摘 要: | 由于社会经济的不断进步与发展,促使事业单位要不断的改革与创新,通过改革与创新时刻保持与社会同步发展的速度。近些年来事业单位在人力资源方面存在诸多的问题,这些问题直接阻碍着事业单位的改革与发展,这些现象普遍为人才流动受阻、人力资源投入欠缺且分配不公、重使用轻开发等,本文主要通过对事业单位现有的人力资源员工环境的角度进行分析,剖析长期妨碍事业单位发展的环境阻碍,并提出能够改善事业单位人力资源管理环境的创新性管理思维方式、构建制度管理体系的对策,从而让人力资源在事业单位的发展中起到促进作用。
|
关 键 词: | 事业单位 人力资源 管理 改良 对策 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|