企业人力资源管理存在的问题与应对策略分析

随着我国经济水平的不断提高,各行业之间的竞争压力不断增加。企业要想在市场竞争中获得更好的发展,就必须要保证企业的稳定发展,企业中最重要的因素就是人力资源管理,人力因素对企业的发展有着非常重要的影响。企业的发展必须在人力资源工作做好的基础上才能进行,不断提高人力资源管理水平是当今形式下企业发展的首要工作。本文主要介绍了资源管理的主要功能以及目前我国企业在人力资源管理中的问题,并为解决这些问题提出了相关的方法。