探析行政事业单位人力资源管理中的激励机制

就行政事业单位而言,若要构建良好的人力资源激励机制,就要综合分析各种影响的因素,并解决其中出现的如工作激励制度单一化,绩效考核指标缺失、精神和物质奖励不均等问题,从而鼓舞和激发职员的工作积极性,提高行政事业单位的服务质量。