民营企业人力资源管理问题及对策研究

21世纪,人类社会进入了知识经济时代。人力资源是企业发展的基础,企业间的竞争关键是人才的竞争。本文分析了常见企业人力资源管理中面临的问题,并试图找到解决这些问题的方法和途径。