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| 国有企业对新入职大学生的创新管理与培训 | |
| 引用本文： | 刘峥.国有企业对新入职大学生的创新管理与培训[J].环渤海经济瞭望,2019(5):59-59. |
| 作者姓名： | 刘峥 |
| 作者单位： | 唐钢大学 |
| 摘 要： | 众多企业把人才看作是企业的第一大重要资源,并且是唯一的动态资源,企业花大量的资源组织新员工培训,而培训的效果却事倍功半。本文主要探析的是国企对于新入职大学生创新化管理及培训内容、存在的问题及对策。 |
| 关 键 词： | 国企 入职大学生 创新化管理 培训 |
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