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A公司3P薪酬体系研究
作者姓名:凌建华
作者单位:苏州大学东吴商学院,苏州,215021
摘    要:薪酬管理是企业人力资源管理的重点和难点,而设计公平合理的薪酬体系,则是每个企业都期望的结果。本文首先简单介绍了3P薪酬模式的含义,然后以A公司为例,分析其薪酬体系的现状,结合3P薪酬模式提出了A公司薪酬体系的优化方案。

关 键 词:3P薪酬模式  薪酬体系  胜任素质模型
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