政府在劳动关系中的角色定位

中国自计划经济转向市场经济后,社会经济关系和劳动关系发生了深刻的变化,随着市场经济的发展,新型的劳动关系初步形成,劳动关系日趋市场化、复杂化。工会是社会经济矛盾其中主要是劳动关系矛盾的产物,在劳动关系出现矛盾冲突时,工会首先要发挥作用。而经济体制的改革也促使政府转变职能,因此在劳动关系调解中,政府是框架制定者,争议调停者,以及谈判辅助者,而不是干预的角色。