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| 宅急送:在责任和梦想中启航 | |
| 作者姓名： | 梁瑞丽 |
| 摘 要： | <正>管理宅急送的人,要具备两个条件:第一,能够控制宅急送的局面,全体员工接受;第二,确实有管理能力和经营能力,能够带领企业不断发展果断、灵活似乎是北京宅急送快运总裁陈显宝近两年的主打管理风格。传统,但不保守;激情,但不张扬;有追求,但不会奢求的稳重男人今年把已经濒临破 |
| 关 键 词： | 新生代 新员工 管理风格 管理能力 经营能力 企业发展 快运 竞争力 文化导向 接受 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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