¿Más trabajo pero no mejor en Chile? La importancia capital del contrato indefinido |
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| Authors: | Jaime RUIZ‐TAGLE Kirsten SEHNBRUCH |
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| Institution: | 1. Centro Micro Datos y Departamento de Economía de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile;2. Directora del Centre for New Development Thinking e investigadora del Centro de Estudios de Conflicto y Cohesión Social, ambos del Departamento de Economía de la Universidad de Chile, y profesora asociada del Instituto de Políticas Públicas de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad Diego Portales |
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| Abstract: | Los gobiernos chilenos desde 1990 han confado en el crecimiento económico para generar empleo, salarios más altos y mejores condiciones de trabajo, obteniendo resultados cuantitativos, pero no de la calidad del empleo. Revelando el contraste entre una legislación aparentemente rígida y la flexibilidad real del mercado laboral, los autores resaltan la importancia de las condiciones de trabajo para evaluar el comportamiento del mercado. Exploran empíricamente los efectos de las características individuales y laborales en la capacidad para encontrar empleo y generar ingresos, cuyo determinante más importante, según sus resultados, es el contrato indefinido. Concluyen con sugerencias para la elaboración de políticas. |
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| Keywords: | contrato de trabajo polí tica de empleo mercado de trabajo flexibilidad laboral condiciones de trabajo Chile |
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