基于企业利益考量的农民工薪酬权益保障机制研究 |
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作者单位: | ;1.黑龙江八一农垦大学;2.黑龙江大学;3.黑龙江省委党校 |
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摘 要: | 我国农民工的凄惨讨薪与企业的恶意欠薪似乎成了社会经济顽疾。本文深入分析了农民工与欠薪企业双方博弈的主客观因素后,在众多保障农民工薪酬权益策略的探寻中发现,倘若能够以企业利益作为出发点,划分企业风险等级,以此为参照系,实现企业欠薪保障金与税负无缝对接,从而建构出企业欠薪的防患机制,就可消灭企业欠薪于萌芽中。该策略不但实施阻力小,而且兼顾政府、企业和农民工三方关系的融洽。
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关 键 词: | 企业利益 农民工 薪酬权益 防患机制 |
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