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人力资源专业人才需求对独立学院培养模式的启示
作者单位:
;1.长春工业大学人文信息学院;2.招商银行长春分行
摘 要:
虽然近年来,经济迅速发展,市场迫切需要人力资源管理人才,但是人力资源管理专业学生反而出现就业难的问题。调查发现,企业对于人力资源管理专业人才的实践能力更加看重,而大学毕业生往往缺乏的正是这方面能力。所以民办高校和拥有优秀母体高校资源的独立学院,对于人力资源专业学生的培养模式,应该以就业需求为导向,采用灵活创新的教学方式,培养学生的实践应用能力。
关 键 词:
独立学院
人力资源管理专业
培养模式
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