试析民营企业人力资源管理面临的困境及其解决措施

人力资源管理作为企业经营管理和加强内部控制的重要组成部分,在当前经济快速发展和市场竞争日益激烈的情形下,民营企业只有不断加强自身人力资源管理,才能为扩大企业规模、提升企业竞争力、提高员工工作绩效等奠定人才基础。但当前,我国大多数民营企业依旧面临着人力资源管理不善的困境,严重影响着企业的经营发展和长久生存,因此只有根据实际情况来制定有效的人力资源管理策略,建立健全管理体系,才能推动企业的长远发展。本文将结合内蒙古桃园羊绒集团有限责任公司的实际情况,分析其在人力资源管理方面的措施,以此为基础对民营企业人力资源管理面临的困境和解决方法进行简要论述。