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百事可乐:结果高于一切
作者姓名:
唐宗礼
摘 要:
百事集团人才战略的核心是高度重视最后的工作结果。达到目标,有成效、结果,在百事集团内便会得到不断提拔。百事集团对于达不到目标的管理人员的容忍性是非常低的。如果工作不见成效,那么这个人会很快地从企业中被淘汰出去。
关 键 词:
百事可乐
百事集团
人才战略
管理人员
企业
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