| 新员工的激励方法 |
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| 引用本文： | 梁乐圆. 新员工的激励方法[J]. 价值工程, 2015, 0(1): 187-188 |
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| 作者姓名： | 梁乐圆 |
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| 作者单位： | 湖北科技学院教育学院,咸宁,437100 |
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| 摘 要： | 由于企业新员工的不断增多和流动,对新员工的激励成为了企业人力资源管理的重要课题。对新员工的激励方法很多,企业要根据自身行业特点和新员工的特点采用,可以重物质奖励而轻精神激励,也可以重精神激励而轻物质刺激,关键是看激励的效果,切不可千篇一律,盲目跟从。同时,对新员工的激励也要把握一个度,切不可过度,一味顺从满足新员工的各种需求,会对将来的管理埋下隐患。本文主要从新员工的特点分析入手,阐述了新员工激励的原则,对新员工激励的几种主要方法。希望本文能对企业人力资源管理者提供一些借鉴。
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| 关 键 词： | 新员工 激励 原则 方法 |
The Incentive Methods of New Employee |
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| LIANG Le-yuan. The Incentive Methods of New Employee[J]. Value Engineering, 2015, 0(1): 187-188 |
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| Authors: | LIANG Le-yuan |
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| Affiliation: | LIANG Le-yuan;College of Education,Hubei University of Science and Technology; |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | new employee excitation principle method |
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