| 动态能力、知识管理与组织绩效关系模型及评价研究 |
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| 引用本文： | 王艳秋,葛红艳. 动态能力、知识管理与组织绩效关系模型及评价研究[J]. 哈尔滨商业大学学报(社会科学版), 2010, 0(5): 74-78 |
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| 作者姓名： | 王艳秋 葛红艳 |
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| 作者单位： | 1. 东北石油大学,经济管理学院,黑龙江,大庆,163318
2. 中共盘锦市委党校,辽宁,盘锦,124000 |
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| 摘 要： | 从动态环境的角度对知识管理能力和组织绩效进行详细分析,深入理解动态知识管理能力的内涵;根据国内外知识管理模型,提出反映动态能力、知识管理与组织绩效关系的动态知识管理能力模型,建立动态环境下组织绩效导向的过程和结构;根据微粒群算法在解空间优化搜索方面的优势建立一套评估权重优化算法,对动态知识管理能力的评估指标权重进行优化。
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| 关 键 词： | 动态能力 知识管理 组织绩效 微粒群算法 |
Dynamic Ability, Knowledge Management and Organization Achievements Relational Model and Evaluation Study |
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| WANG Yan-qiu,GE Hong-yan. Dynamic Ability, Knowledge Management and Organization Achievements Relational Model and Evaluation Study[J]. Journal of Harbin University of Commerce:Social Science Edition, 2010, 0(5): 74-78 |
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| Authors: | WANG Yan-qiu GE Hong-yan |
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