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分类号
杂志ISSN号
家族式中小企业人力资源的和谐管理
作者姓名:
李伟
作者单位:
河南工程学院
基金项目:
河南省社会科学联调研课题
摘 要:
我国多数家族式中小企业普遍采用家族制管理模式,以家长为核心、家族成员为主导,主要凭借个人权威和经验实施管理。为了增加管理与组织运行效率,家族式中小企业人力资源需要采取和谐的管理理念,建设促进员工个人能量释放和协同企业共同发展的环境。
关 键 词:
家族式中小企业
人力资源
和谐管理
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