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关于高校重点实验室虚拟团队管理的几点思考
引用本文:陈启愉,张凌,蒋嘉之. 关于高校重点实验室虚拟团队管理的几点思考[J]. 科技进步与对策, 2004, 21(8): 56-57
作者姓名:陈启愉  张凌  蒋嘉之
作者单位:华南理工大学,广东省计算机网络重点实验室,广东,广州,510640
基金项目:华南理工大学人文社会科学研究项目"高校重点实验室管理创新机制研究"
摘    要:为规范重点实验室的管理,促进实验室的发展,目前国家和各省的相关主管部门纷纷出台了重点实验室的评估办法与指标体系,对重点实验室提出了较高的要求。而在高校,重点实验室往往存在无固定编制、人员管理混乱、成果标注不清晰等情况,导致在评估时很被动,而实验室同时无法真正起到科学研究基地、人才培养基地等作用。在分析重点实验室现有问题的基础上,探讨实行虚拟团队管理,提高管理水平的一些思路。

关 键 词:高校 重点实验室 虚拟团队管理 评估指标
文章编号:1001-7348(2004)08-0056-02

Study on Virtual Teams Management of Key Laboratories in College
Abstract:
Keywords:
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