强化人力资源开发管理机制,促进现代企业医院发展 |
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引用本文: | 夏策美.强化人力资源开发管理机制,促进现代企业医院发展[J].经济研究导刊,2011(8):180-181. |
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作者姓名: | 夏策美 |
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作者单位: | 中铁十九局集团中心医院人事科,辽宁,辽阳,111000 |
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摘 要: | 随着我国医疗卫生事业的深入发展和医疗制度的逐步改革完善,现代企业医院人才资源管理模式已不能适应市场经济发展的需要。由于在管理机制、技能培训、绩效评估、激励机制、交流沟通机制等方面存在缺陷,制约了现代企业医院人才流动和医疗科技的发展。针对以上问题,提出坚持科学发展观,确立现代企业医院人才资源开发新理念,建立人才资源管理机制,增强现代企业医院综合实力;建立业务知识培训机制,强化对知识型员工的培训;建立现代企业医院文化建设机制,培植良好的团队精神;建立科学、公正、公开的绩效考核制度,创新人才资源激励机制,营造良好的人才发展环境;建立健全人才运作机制,积极培养具有本院特色,并对同行有竞争优势的人才,以增强自身发展潜力。
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关 键 词: | 现代企业医院 人力资源 开发管理 |
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