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中小企业人才缺失的现象以及对策分析
引用本文:谢晟.中小企业人才缺失的现象以及对策分析[J].经济师,2011(4):228-229.
作者姓名:谢晟
作者单位:福建省工业设备安装有限公司,福建福州,350011
摘    要:人才是企业发展最重要的资源,可是目前却存在人才缺失的严重问题。文章从寻找原因谈起,对中国中小企业的人才问题进行了深入的分析,并提出了有建设性的操作方案。

关 键 词:人才缺失  人才流动  岗位轮换  激励机制
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