|
|||||
|
|
| 农行"80后"青年员工思想行为分析及对策农行临海市支行课题组 | |
| 引用本文： | 农行临海市支行课题组.农行"80后"青年员工思想行为分析及对策农行临海市支行课题组[J].经济师,2011(4). |
| 作者姓名： | 农行临海市支行课题组 |
| 作者单位： | 农行临海市支行,浙江临海,317000 |
| 摘 要： | 近年来农行一直致力于股改,股改不应是单一的股权配置和企业上市,更重要的是推进企业内部机制的健全和完善.农行作为四大行有两个数据最引人注目,一是基层网点数量多,二是员工队伍庞大.目前农行拥有44万员工且员工老龄化问题特别严重,以浙江省临海农行为例,员工数268人,但"80后"青年员工只有10多人,近5/6比例的员工集中在30岁以上,而其中具有高学历的又大多集中在"80后"青年一代,形势不容乐观. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |