心理契合是企业和谐的节点

企业作为一个经济组织,其成长与发展永远处于一个动态变化的过程之中,企业人力资源的物理状态和心理状态也同样在处于一个不断的流变过程中。企业与员工之间通过良性互动,相互间达到高度认同,可实现动态的心理契合,自觉形成一种心理承诺,彼此会为对方追求的目标付诸最大努力,最终使二者获得双赢,实现企业的和谐与良性发展。