| 高校“人力资源管理”情景模拟教学法研究 |
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| 引用本文： | 胡晓龙.高校“人力资源管理”情景模拟教学法研究[J].无锡商业职业技术学院学报,2008,8(5). |
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| 作者姓名： | 胡晓龙 |
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| 作者单位： | 上海大学,房地产学院,上海,201702 |
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| 摘 要： | 文章设计了"基于多层次评估反馈的人力资源管理情景模拟"教学法:以房地产专业为例,将学生分组,扮演不同的角色,模拟演练实际工作中的场景,同时,在教学研究过程中,就反应、学习、行为及结果四个方面进行多次的评估反馈,充分听取任课老师及学生对于教学过程中的问题、要求及建议,对教学法加以不断修正完善。该教学法有利于学生真正掌握"人力资源管理"这门应用性、操作性极强的课程,实现专业教学的特殊化、科学化、创新化、实际化,并为企业管理专业及其他专业方向的教学提供一种新的模式和方法。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 多层次评估 情景模拟 |
A Study of Situation-simulation Teaching Method in Teaching the Course Human Resource Management |
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| HU Xiao-long.A Study of Situation-simulation Teaching Method in Teaching the Course Human Resource Management[J].Journal of Vocational Institute of Commercial Technology,2008,8(5). |
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| Authors: | HU Xiao-long |
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| Keywords: | |
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