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国泰君安天价薪酬背后的制度缺陷
作者姓名:
陈英凤
摘 要:
2008年以来,由于A股巨幅下挫、交易量急剧下滑,“靠天吃饭”的国内各大券商纷纷采取降薪、裁员方式来应对此轮熊市。然而就在这样的背景下,国泰君安证券却大幅提高薪酬及福利费用至32亿元,较年初预算数增长57%,按照国泰君安3000多人的员工计算,平均每个人的收入达到了让同行瞠目结舌的100万元。
关 键 词:
制度缺陷
薪酬
天价
裁员方式
交易量
A股
券商
国内
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