企业人才风险及其带置信度的模糊综合评价模型 |
| |
引用本文: | 朱理哲.企业人才风险及其带置信度的模糊综合评价模型[J].现代管理科学,2006(3):90-92. |
| |
作者姓名: | 朱理哲 |
| |
作者单位: | 湖南科技大学能源与安全工程学院 |
| |
基金项目: | 湖南科技大学校科研和教改项目 |
| |
摘 要: | 文章阐述了企业人才资源的重要性,对我国企业目前面临的主要人才风险进行了识别,提出了企业人才风险评价指标体系,建立了带置信度的人才风险模糊综合评价模型,为企业进行人才风险评价提供了一种有效的方法。
|
关 键 词: | 人才风险 置信度 模糊评价模型 |
收稿时间: | 01 24 2006 12:00AM |
修稿时间: | 2006年1月24日 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|