|
|||||
|
|
| 中小企业员工培训收益与风险博弈 | |
| 作者姓名： | 于小霞 |
| 作者单位： | 山东威海职业学院 |
| 摘 要： | 人力资源是当今企业竞争优势的主要源泉,这一观点已得到大多数企业家及管理者的认同。培训作为企业人力资源开发的重要手段,是对员工人力资本的投资,它可以提升企业人力资源质量,进而增强企业竞争力。当前许多中小企业已经意识到员工培训的重要性,但由于缺乏资金并且担心员工培训后的流失风险,而导致员工培训动力不足. |
| 关 键 词： | 企业员工 培训收益 风险 企业人力资源开发 博弈 企业竞争优势 人力资源质量 员工培训 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |