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| 员工敬业度研究现状探析与未来展望 | |
| 引用本文： | 杨红明,廖建桥.员工敬业度研究现状探析与未来展望[J].外国经济与管理,2009,31(5). |
| 作者姓名： | 杨红明 廖建桥 |
| 作者单位： | 华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074 |
| 摘 要： | 本文归纳、整合了敬业度的定义和维度,辨析了敬业度与工作卷入、工作满意度等相关概念的区别,从工作因素、心理因素和互动过程三个角度解释了敬业度的决定机理,介绍了敬业度的测量方法,梳理了有关敬业度的前因变量和结果变量的实证研究,最后指出了现有研究的不足和未来的研究方向. |
| 关 键 词： | 敬业度 工作要求 工作资源 |
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